Meningkatkan Kualitas Pegawai, Imigrasi Pati Ikuti Monitoring dan Pembinaan Kepegawaian oleh Biro SDM Kemenkumham RI
Pati – Dalam rangka meningkatkan kompetensi dan kapasitas pegawai, Biro Sumber Daya Manusia (Biro SDM) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) RI menggelar Monitoring dan Pembinaan Kepegawaian di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pati pada hari Selasa, 28 Mei 2024. Kegiatan ini merupakan bagian dari program Monitoring dan Pembinaan Kepegawaian di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian dan Hak Asasi Manusia Tahun Anggaran 2024.
Acara Monitoring dan Pembinaan Kepegawaian di Imigrasi Pati dibuka oleh Kepala Kantor Imigrasi, Bapak Erwin Hariyadi. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan apresiasi kepada Biro SDM Kemenkumham RI atas penyelenggaraan kegiatan ini dan berharap agar kegiatan ini dapat memberikan manfaat bagi para pegawai Imigrasi Pati dalam meningkatkan kinerja dan profesionalisme.
Narasumber dalam kegiatan ini adalah Bapak Widyarto beserta 2 (dua) perwakilan Perencanaan Sumber Daya Manusia Biro SDM. Mereka menyampaikan materi mengenai pelaksanaan tupoksi Perencanaan SDM, termasuk:
- Penyusunan rencana kebutuhan pegawai
- Pengelolaan data kepegawaian
- Pengembangan kompetensi pegawai
- Mutasi dan promosi pegawai
- Penilaian kinerja pegawai
Diskusi Interaktif dan Antusiasme Pegawai
Acara Monitoring dan Pembinaan Kepegawaian di Imigrasi Pati berjalan dengan sangat komprehensif. Para narasumber memaparkan materi dengan jelas dan mudah dipahami. Pegawai Imigrasi Pati juga antusias mengikuti kegiatan ini dan banyak yang melontarkan pertanyaan kepada narasumber.
Diharapkan dengan adanya Monitoring dan Pembinaan Kepegawaian ini, para pegawai Imigrasi Pati dapat meningkatkan kompetensi dan kapasitasnya dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Hal ini akan berdampak pada peningkatan kualitas layanan keimigrasian bagi masyarakat.
